홀랜드 유형 직업 적성검사/홀랜드 성격 유형

홀랜드는 개인의 행동양식이나 인성 유형이 직업선택과 발달에 중요한 영향을 미친다고 보았습니다. 육각형 모형을 통해 성공적인 진로 결정을 위한 효과적이고 체계적인 방법을 제시하고 있습니다. 다양한 장면에서 자신에게 최적의 선택 및 결정을 할 수 있도록 개인과 환경에 대한 정확하고 유용한 정보를 제공해 주어 자기 탐색, 자기 이해, 자기 인식을 높여주는 홀랜드의 직업적성 검사를 살펴보겠습니다.

 

홀랜드 유형 직업적성 검사 의의 및 특징

① 홀랜드(Holland)는 개인-환경 적합성 모형을 통해 직업심리학적 특성과 직업 환경의 심리적 특성을 결부시킴으로써 개인의 행동이 그들의 성격에 부합하는 직업 환경 특성들 간의 상호 작용에 의해 결정된다고 보았다.

 

홀랜드

② 개인의 성격은 그들의 직업적 선택을 통해 표현되며, 개인의 직업적 만족이나 안정, 성취, 적응 또한 그들의 성격과 직업 환경 간의 적절한 연결에 달려있다고 본다.

③ 홀랜드 유형 직업 적성검사는 직무의 다양한 특성들을 탐색하고 개인이 해당 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지 판단함으로써 개인의 진로적성을 파악할 수 있도록 한다.

④ 직무의 실제 특성을 6가지 유형으로 분류하여 개인이 어느 유형에 속하는지, 개인이 선호하는 유형의 특징적 양상은 어떠한지, 그에 적합한 직업은 무엇인지 제시한다.

 

 직업분류체계의 기본 가정

 

① 대부분의 사람 또는 문화는 '현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형'의 6가지 유형 또는 유형들의 조합에 의해 분류될 수 있다.

② 직업 환경도 6가지 유형 또는 유형들의 조합으로 분류될 수 있다.

③ 사람들은 자신의 능력과 기술을 발휘할 수 있는 환경, 자신의 태도와 가치를 표현할 수 있는 환경을 찾고자 한다.

④ 사람들의 행동은 자신의 직업 환경 및 특성, 자신의 성격 및 흥미 특성의 상호작용에 의해 결정된다.

 

홀랜드의 6가지 직업 성격 유형

① 현실형(R :Realistic Type)

일반적 특징	* 확실하고 현재적, 실질적인 것을 지향한다. * 현장에서 수행하는 활동 또는 직접 손이나 도구를 활용하는 활동을 선호한다. * 추상적인 개념을 통해 자신의 생각을 표현하는 일이나 친밀한 대인관계를 요하는 일은 선호하지 않는다.
성격적 특징	* 신체적으로 강인하며, 안정적이고 인내심이 있다. * 평범하고 솔직하며, 정치적,경제적인 측면에서 보수적인 양상을 보인다.
직업 활동 양상	* 일의 성과에 대한 구체적이고 신속한 확인을 통해 직무활동에 보람을 느낀다. * 기술직, 토목직, 자동차엔지니어, 비행기조종사, 농부, 전기, 기계기사 등이 적합하다.

② 탐구형(I : Investigative Type)

일반적 특징	* 추상적인 문제나 애매한 상황에 대한 분석적이고 논리적인 탐구활동을 선호한다. * 새로운 지식이나 이론을 추구하는 학문적 활동을 선호한다. * 대인관계에 관심을 가지지 않으며, 공동작업을 선호하지 않는다.
성격적 특징	* 자신의 지적인 능력에 대한 자부심이 있다. * 새로운 정보에 대해 관심을 가지며, 문제 해결보다는 문제 자체에 대해 더 많은 관심을 가진다.
직업 활동 양상	* 복잡한 원리 또는 첨단기술 등의 새로운 분야에 도전하여 내면적인 호기심을 충족시킴으로써 보람을 느낀다. * 화학자, 생물학자, 물리학자, 의료기술자, 인류학자, 지질학자, 디자인 기술자 등이 적합하다.

③ 예술형(A : Artistic Type)

일반적 특징	* 어떤 것의 시비보다는 상상적이고 창조적인 것을 지향하는 문학, 미술, 연극 등의 문화관련 활동분야를 선호한다. * 직업 활동이 자신의 개인적인 관심 분야와 밀접하게 연관된다. * 구조화된 상황이나 정서적으로 억압적인 상황을 선호하지 않는다.
성격적 특징	* 독립적인 상황에서 자신의 내면세계를 작품으로 표현하고자 한다. * 심미적인 가치를 높이 평가하며, 예술적인 방법으로 자신을 표현한다.
직업 활동 양상	* 새로운 것을 창조하거나 창의적인 사람과 관계를 형성할 때 보람을 느낀다. * 문학가, 작곡가, 미술가, 무용가, 무대감독, 디자이너, 인테리어 장식가 등이 적합하다.

④ 사회형(S : Social Type)

일반적 특징	* 인간의 문제와 성장, 인간관계를 지향하고 사람과 직접 일하기를 좋아하며, 원만한 대인관계를 맺는다. * 다른 사람을 교육, 육성하는 일을 좋아하며, 개인적인 이익을 추구하기보다 타인을 돕는 활동을 선호한다. * 논리적, 분석적인 활동이나 인간의 가치가 배제된 경쟁적인 활동을 선호하지 않는다.
성격적 특징	* 다른 사람에 대해 협력적이고 친절하며, 유머 감각과 재치를 가지고 있다. * 평화로운 인간관계를 선호하며, 다른 사람의복지에 관심을 가진다.
직업 활동 양상	* 동료들과 친밀한 관계를 형성하며, 상대방의 능력에 대해 서로 신뢰를 나타낼 때 보람을 느낀다. * 사회사업가, 교사, 상담사, 간호사, 임상치료사, 언어치료사, 목회자 등이 적합하다.

⑤ 진취형(E : Enterprising Type)

일반적 특징	* 정치적 경제적 도전에 대한 극복을 지향하며, 지위와 권한을 통해 다른 사람의 행동을 이끌고 통제하는 활동을 선호한다. * 다른 사람들과 함께 일하는 것을 선호하며, 조직화된 환경에서 공동의 목표를 달성하고자 한다. * 추상적이고 애매한 상황에서 관찰적이고 상징적인 활동을 선호하지 않는다.
성격적 특징	* 다른 성격유형보다 자기주장이 강하고, 지배적이며, 자기 확신이 강하다. * 자신감과 모험심이 강하며, 낙천적이고 논쟁적이다.
직업 활동 양상	* 조직 활동 내에서 적절한 권한 행사를 통해 조직의 목표를 달성할 때 보람을 느낀다. * 기업실무자, 영업사원, 보험설계사, 정치가, 변호사, 판매원, 연출가 등이 적합하다.

⑥ 관습형(C : Conventional Type)

일반적 특징	* 구조화된 상황에서 구체적인 정보를 토대로 정확하고 세밀한 작업을 요하는 일을 선호한다. * 정확성을 요하는 활동, 회계 등과 같이 숫자를 이용하는 활동을 선호한다. * 비구조화된 상황, 창의성을 요하는 활동을 선호하지 않는다.
성격적 특징	* 보수적 안정적이며, 성실하고 꼼꼼하다. * 스스로 자기통제를 잘 하며, 인내심을 가지고 주어진 일을 묵묵히 수행한다.
직업 활동 양상	* 자신의 기여에 의한 실질적인 성과가 조직의 목표 달성에 긍정적인결과를 가져올 때 보람을 느낀다. * 사무직 근로자, 경리사원, 컴퓨터 프로그래머, 사서, 은행원, 회계사, 법무사, 세무사 등이 적합하다.

 홀랜드의 직업 성격 육각형 모델

 

여섯 가지 유형 각각은 육각형의 한 지점을 차지하고 있으며 유형 간에는 각각의 거리에 따라 심리적인 유사성이 달라질 수 있습니다.

 

 

홀랜드의 육각형 모델과 직업성격 유형의 차원

 직업 성격 유형의 해석 차원

 

일관성, 변별성, 정체성, 일치성의 네 가지 주요 개념들은 진로선택 후 적응을 예측하는 데 유용합니다. 일관되고 변별성이 있고 일치되면서 높은 정체감을 가진 사람은 일관되지 않고 변별성이 낮으며 일치하지 않고 낮은 정체감을 가진 사람보다 더 만족하고 더 잘 적응한다고 예측할 수 있습니다.


① 일관성

• 성격과 환경 유형 모두에 적용되는 것으로서, 유형들의 어떤 쌍은 다른 우형의 쌍들보다 공통점을 더 많이 가지고 있다.
• 탐구적이고 관습적인 활동에 흥미를 가진 현실적인 사람(RIC)은 진취적이고, 사회적인 활동에 선호를 나타내는 현실적인 사람(RES) 보다 더 일관성이 있다.

② 일치성

• 한 개인이 자기 자신의 성격유형과 동일하거나 유사한 환경에서 일하고 생활하는 경우에 해당한다.
• 육각형 모델을 통해 개인의 유형과 환경 간의 일치 정도를 측정할 수 있으며, 가장 완벽한 적합은 현실적 환경에 현실적인 유형이라 할 수 있다.

③ 변별성

• 어떤 사람 또는 환경은 매우 단순하여 어느 유형과는 매우 유사한 반면, 다른 유형과는 차별적인 모습을 보인다.
• 모든 유형에 거의 동일한 유사성을 보이는 사람은 차별적 특징이 없거나 잘 규정되지 않았다고 볼 수 있다.

④ 정체성

• 성격과 환경 유형 모두를 형성하도록 지원해주는 2차적인 구조로 간주된다.
• 성격적 측면에서의 정체성은 개인의 목표, 흥미, 재능에 대한 명확하고 견고한 청사진을 말하는 반면, 환경적 측면에서의 정체성은 조직의 투명성 및 안정성, 목표, 일, 보상의 통합을 의미한다.

⑤ 계측 성(타산성)

• 유형들 내 또는 유형들 간의 관계는 육각형 모델에 의해 정리되며, 육각형 모델에서의 유형들 간의 거리는 그 이론적인 관계에 반비례한다.
• 육각형은 이론의 본질적 관계를 설명해 주는 것으로서 여러 가지 실제적인 용도를 가지고 있다.