생애진로사정(LCA)의 구조

생애진로 사정(Life Career Assessment)은 아들러 이론에 기초하여 내담자의 정보를 수집하는 구조화된 면접기법으로 진로 사정, 일상적인 하루, 강점과 약점, 요약의 네 부분으로 구성되어 있습니다. 면담은 30분 정도 짧게 할 수 있으나 필요에 따라서는 몇 회기에 걸쳐 심도 있게 할 수도 있습니다.

진로 사정(했던 일, 좋았던 점과 싫었던 점, 교육경험, 여가활동)

① 경력평가 부분의 직업경험에 관해서는 내담자에게 그동안 했던 일들을 말하게 하고 나서, 그 직업에 대해 가장 좋아했던 것과 가장 싫어했던 것을 말하게 한다.

② 교육에 관해서는 내담자 자신이 받은 교육이나 훈련 경험에 대한 전반적인 평가를 해보도록 한다.

③ 여가활동에 관해서는 내담자가 어떻게 여가시간을 보내는지를 묻는데, 이때 언급하는 가치관의 주제들(이념이나 신념, 태도 등)이 앞서 작업과 교육 부분에서 내담자가 언급한 것과 일관성이 있는지를 파악하는 것이 중요하다.

일상적인 하루(의존적/독립적, 계획적/즉흥적)

내담자가 일상생활을 어떻게 조직하는가를 밝히는 것이 주목적으로 내담자에게 자신의 전형적인 하루를 차근차근 설명하도록 함으로써 수행될 수 있다.

 

강점과 약점(강점과 약점 3가지씩 말하기)

① 내담자가 스스로 생각하는 3가지 주요 강점과 주요 약점에 대해서 질문한다.

② 이 부분에서는 내담자가 직면하고 있는 문제들, 내담자에게 있을 법한 환경적 장애들, 내담자가 갖고 있는 대처 자원 등에 관한 정보를 얻을 수 있다.

③ 3가지 강점을 말한 후에는 이러한 강점들이 그들에게 어떤 영향을 주는지에 대해서 물어볼 수 있다.

 

요약

① 생애진로 사정의 마지막 부분이다.

② 요약은 면접 동안에 얻은 정보들을 재차 강조하는 것으로 요약을 통해 두드러진 인생 경력의 가치관들, 강점과 장애 등을 반복 확인할 수 있다.

③ 때로는 내담자 스스로 면담 과정에서 자신에 관해 처음 알게 된 것을 정리해 보게 하는 것도 좋은데, 이는 자기 인식을 증가시킬 수 있기 때문이다.

④ 요약의 또 다른 목적은 얻은 정보들을 상담자와 내담자가 문제 해결을 위해 삼았던 목표와 관련시켜 보는 것으로써, 여기에서는 내담자의 긍정적인 측면을 더 발전시킬 수 있다는 것을 보여 줄 수 있고 약점들을 극복하기 위한 목표 달성 계획을 세울 수 있다.