아이젠크의 성격이론(성격의 5요인 모델, 성격의 세가지 보편적 차원)

아이젠크(Hans J. Eysenck)는 인간 행동의 생물학적 요인의 영향력을 중시하였는데 즉, 성격에 있어서 중추신경계 또는 자율신경계의 특징이 환경과의 상호작용에 의해 개인의 행동 결정에 영향을 주게 된다고 보았습니다. 성격 차원에 대한 탐색을 이상행동의 분야까지 확장하여 신경증과 같은 특성을 연구하였으며, 정교하고 세련된 통계적 방법을 사용하여 성격 차원을 연구하였습니다. 아이젠크의 성격이론을 살펴보겠습니다.

주요 개념

① 성격의 정의

• 성격은 환경에 대해 개인의 독특한 적응에 영향을 끼치는 인격, 기질, 지성, 그리고 신체적 요소들이 다소 안정되고 영속적으로 조직화된 것이다.
• 인격은 의지와, 기질은 정서와, 지성은 지능과, 신체는 신체적인 외형 및 내분비적인 특성과 관련된다.

② 성격의 위계 모델

• 성격을 하나의 위계로 본다.
• 맨 아래부터 특정 반응들(전화를 받는 중의 실제로 관찰 가능한 행동들) → 습관적 반응들(파티에 참석하는 등 유사한 상황에서 특징적으로 발생하는 구체적 행동 군) → 보편적인 특질(사교성, 충동성, 활동성, 활기, 흥분성 등 습관적 반응들과 관련된 특질 군) → 보편적 차원 혹은 기본적 유형(외향성, 내향성 등)

③ 성격의 세 가지 보편적 차원(기본적 유형)

구 분	내 용
내향성 / 외향성	* 내향적인 사람 : 조용함. 사람보다는 책을 좋아한다. 미리 계획하여  실행에 옮기는 경향이 높음. 순간적인 충동을 탐탁하지 않게 생각한다. 일상의 문제를 보다 진지하게 처리하고, 질서 정연한 생활을 좋아한다. * 외향적인 사람 : 사교성이 풍부하고 친구가 많다. 대화상대를 필요로 한다. 흥분을 즐기며 위험을 추구하기도 한다. 사교성, 능동성, 주장성, 태평함, 쾌활하다.
안정성 / 신경증	* 안정성의 사람 : 조용하고, 태평스럽고, 침착하고 신뢰있는 사람 * 신경증적인 사람 : 변덕스럽고 성미가 까다로우며, 불안하고 침착성이 없는 사람들, 불안, 우울, 죄책감, 긴장, 수줍음
충동 통제 / 정신증	* 충동 통제적인 사람 * 정신증적인 사람 : 공격성, 자아 중심성, 냉정함, 충동성, 반사회성

 

성격발달

성격은 거의 유전에 의해 결정된다고 본다. 어떤 사람들은  생리적 기능, 특히 각성 수준의 유전적 차이 때문에 다른 사람들에 비해 보다 쉽게 조건 형성이 된다고 주장한다(외향적인 사람보다는 내향적인 사람이 조건 형성이 쉽게 된다).

성격의 5 요인 모델(Big Five)

① 코스타(Costa)와 맥크레이(McCare)의 5 요인 모델

 

5 요인과 각 특징

높은 점수	요  인	낮은 점수
걱정, 초조, 감정의 변덕, 불안정, 부적절한 감정, 심기증이 있다.	신경증(Neuroticism : N) * 적응 대 정서적 불안정을 측정 * 심리적 디스트레스, 비현실적 생각, 과도한 열망과 충동, 부적응적인 대처반응을 얼마나 나타내는지를 측정	침착, 이완, 안정, 강건함, 자기충족
사교적, 적극적, 말하기를 좋아함, 사람중심, 낙관적, 즐거움 추구, 상냥하다.	외향성(Extroversion : E) 대인관게에서의 상호작용 정도와 강도를 측정, 즉, 활동 수준, 자극에 대한 욕구, 즐거움, 능력 등을 측정	말수가 적음, 냉정함, 과업중심, 조용, 활기가 없다.
호기심이 많음. 흥미의 영역이 광범위하다. 창의적이고 독창적이다. 상상력이 풍부하다. 관습에 얽매이지 않는다.	개방성(Openness : O) * 자신의 경험을 주도적으로 추구하고 평가하는지의 여부를 측정 * 낯선 것에 대한 인내와 탐색 정도를 측정	관습적임, 흥미를 갖는 영역이 제한된다. 예술적이지 않음, 분석적이지 않다.
마음이 여림, 성격이 좋음, 신뢰로움, 도움을 잘 줌, 관대하다. 잘 속음, 솔직하다.	우호성(Agreeable : A) 사고, 감정, 행동에서 동정심부터 적개감까지의 연속선상을 따라 개인의 대인관계 지향성이 어느 위치에 있는지를 측정	냉소적임, 무례하다, 의심이 많음, 비협조적임, 앙심을 품음, 무모하다, 초조하다, 조종적이다.
체계적, 믿음직하다. 근면, 시간을 잘 지킨다. 정돈된다. 야망이 크다.	성실성(Conscientiousness : C) 목표지향적 행동을 조직하고, 지속적으로 유지하며, 목표지향적 행동에 동기를 부여하는 정도를 측정	목적이 없음, 믿을 수 없음, 게으름, 부주의함, 의지가 약함, 쾌락의 탐닉