진로발달이론 #타이드만과 오하라 #타이드만과 오하라 진로발달 단계 #타이드만과 오하라 진로발달 단계 예상기 #타이드만과 오하라 진로발달단계 실천기 #타이드만과 오하라 진로발달 직업1 타이드만과 오하라의 진로발달 이론 타이드만과 오하라(Tiedeman & O'Hara)의 진로발달 이론에서는 개인이 자신의 특성을 파악하고 자아를 실현시킬 수 있는 일이 무엇인가를 인식해 가는 과정을 중시하며 개인이 문제에 직면하거나 어떤 결정을 내려야 할 때 의사결정의 단계에 접어들게 됩니다. 타이드만과 오하라의 진로발달 이론을 살펴보겠습니다. 이론의 특징 ① 진로발달을 직업 정체감을 형성해 가는 지속적인 과정으로 본다. 직업 정체감 : 개인이 자신의 제반 특성을 정확히 파악하고 자신의 자아를 실현시킬 수 있는 일이 무엇인가에 대한 나름대로의 생각을 말한다. 인간이 성장함에 따라 다양한 결정을 내려야 할 상황에서 스스로 결정을 내려 보는 과정이 직업적 자아의 확립에 도움이 된다. ② 새로운 경험을 쌓을수록 개인의 정체감은 발달된다. → .. 2022. 9. 23. 이전 1 다음