행동주의 진로상담 #행동주의 이론 #행동주의 진로상담 기법 #행동주의 진로상담 진단 #행동주의 진로상담 과정 #행동주의 진로상담 목적 #행동주의 진로상담 선행불안 #행동주의 진로상담 결1 행동주의 진로상담 행동주의 진로상담은 행동변화를 이끄는 기법들을 검증하기 위해 행동주의의 실용적 접근을 선호합니다. 학습이론의 원리를 직업선택의 문제에 적용하며, 인간은 유전적, 사회적으로 부여된 특성을 가지고 환경에 접하게 되는데 이러한 특성과 환경이 상호작용하여 자신에 대한 견해를 형성하며, 이러한 자신에 대한 견해는 일과 관련된 개인의 행위에 영향을 미치게 된다고 봅니다. 진단 ① 굿스타인(Goodstein) : 진로선택 문제의 원인을 불안으로 본다. 선택의 결단력 부족으로 인한 결과 불안, 선택을 하기 전 선행하는 선행 불안을 야기한다. 결과불안 (우유부단) 경험의 제한 → 적절하고 적응적인 반응을 배울 수 있는 충분한 기회의 부족 부적절하거나 → 부적응적인 행동 직업선택을 못하거나 비현실적인 직업 선택을 함 실패.. 2022. 9. 20. 이전 1 다음