긴즈버그 #긴즈버그 진로발달 이론 #긴즈버그 진로발달 단계 #긴즈버그 직업선택 과정의 단계 #긴즈버그 환상적 직업선택 단계 #긴즈버그 잠정적 직업선택 단계 #긴즈버그 흥미단계 #긴즈버그1 긴즈버그 진로발달 이론(직업선택 과정의 단계) 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달 이론은 진로선택에 대한 특성요인 접근이 가지는 진로에 대한 고정적이고 일회적인 관점을 비판하면서 진로에 대한 발달적 관점을 최초로 제안하였습니다. 인간의 신체와 정신이 발달하는 것처럼 직업에 대한 지식, 태도, 기능도 여려서부터 일련의 단계를 거치면서 발달해 나간다는 입장입니다. 진로선택의 과정은 비가역적이라서 나중에 이루어지는 결정은 그 이전 결정의 영향을 받는다고 봅니다. 이론의 특징 ① 개인은 자신의 욕구, 능력, 가치관, 흥미 등의 내적 요인과 가정환경, 부모의 영향, 직업 조건 등의 외적 요인 간의 타협을 통해 직업선택을 하게 되는데 이러한 능력은 나이가 들수록 발달한다는 것이다. ② 직업선택은 삶의 어느 한 시기에 이루어지는 일회적인 사건이 아니라 장기간에.. 2022. 9. 12. 이전 1 다음
